開催概要

2019 GOOD FACTORY賞 受賞企業視察団 in 上海

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  • 視察ツアー概要
名  称 :
2018 GOOD FACTORY賞 受賞企業視察団 in 上海
期  間 :
2019年3月3日(日)~6日(水)3泊4日
訪問国  :
中国・上海
団  長:
ご委嘱中
コーディネーター:
ご委嘱中
訪問会社:
  • ダイキン工業(2拠点)
  • 日立オートモーティブシステムズ
  • パナソニック

以上、日系現地企業3社

GOOD FACTORY賞とは

この表彰制度は、国内外を問わず各地域で工場の生産性向上、品質向上をはじめ様々な体質革新活動へ取り組まれている事例に着目し、そのプロセスや成功要因、現場の知恵、働く方々の意識改革、社会的貢献などの内容を幅広く取り上げ、その成果を日本製造業の範として顕彰させていただくものです。
GOOD FACTORY賞とは、これらの表彰制度の総称です。

ものづくり
プロセス革新賞
1

ものづくり
人材育成貢献賞
2

IE改善、ITの適用、品質保証、工程改善、SCM改善、JIT、調達革新、物流革新、自動化など工場・事業所の”ものづくりプロセス”が総合的に改善・強化されている内容を表彰します。 全員参加の改善活動、技能伝承、能力開発への取り組み、従業員育成、など質の高いものづくりを実現するための”人材育成”に組織的に取り組まれている内容を表彰します。

ものづくり
CSR貢献賞
3

ファクトリー
マネジメント賞
4

CSR、環境対応、省エネ、福利厚生、地域社会との結びつきなど、ものづくりを側面から支える”CSR”に積極的に取り組まれている内容を表彰します。 1〜3の範疇での個別の内容ではなく、総合的に”工場運営”のレベルが高く、全体にバランスの取れた”工場運営”の良さ、といった内容を表彰します。

対象となる方

  1. GOOD FACTORY賞受賞企業を現地現物で視察したい方
  2. 現在の中国における生産事情とこれからの動向について感心のある方
  3. グローバルな生産の推進計画策定を担当されておられる方
  4. 現在海外現地法人に管理者として赴任されている方
  5. 海外現地法人のマネジメント指導・改善業務に携わっておられる方
  6. 将来海外現地法人の管理者として赴任する予定の方
  7. 今後アジア地域での生産戦略を策定される方

ねらい

  1. 中国 国内においてGOOD FACTORY賞を受賞している日系の現地法人に伺い直接幹部の話を聞くとともに現場を視察し、「優れた工場運営のマネジメント」活動の実態を肌で感じていただきます。
  2. 海外生産拠点固有の悩み、課題を解決するための知恵、工夫を共有します。
  3. 先人の優れた拠点運営や、ものづくりを側面から支える人材育成等の取組に学ぶことで、将来課題が発生した際の対処法の習慣やその予見につなげます。また、相互ディスカッションから新しい考え方を発見する機会とします。
  4. GOOD FACTORY賞受賞企業のマネジメントの実態を学ぶことによりグローバルに通用する管理者・スタッフの育成のあり方について議論できる機会とします。
  5. GOODFACTORY賞受賞企業の生産の実態を学ぶことにより、これからの日本国内生産の目指すべき方向について議論できる機会とします。
  6. 参加者同士の相互啓発とネットワークの構築を図ります。

現地訪問日程(予定)

現在下記日程にて視察団を予定しております。

日数月/日発着地/都市名行動予定(時間は現地時間)宿泊地
13/3(日)羽田空港
⇒上海虹橋国際空港

空港⇒ホテル
(専用バス)
9:15
羽田空港発

11:45
上海虹橋空港着
着後、空港⇒ホテルへ。
着後オリエンテーション

<基調講演>


ジェネシスホールディングス
代表取締役 社長
藤岡 淳一

(JL81)
上海市内ホテル
23/4(月)上海近郊
(専用バス)
9:30~12:00
企業視察①
ダイキン工業/大金空調(上海)
◇2014ファクトリーマネジメント賞受賞
(家庭用・業務用空調機、および関連製品の製造)

13:30~16:00
企業視察②   
ダイキン工業/大金機電設備(蘇州)
◇2017ファクトリーマネジメント賞受賞
(エアコン用圧縮機および関連製品)
上海市内ホテル
33/5(火)上海近郊
(専用バス)
9:30~12:00
企業視察③
日立オートモーティブシステムズ/
日立汽車系統(蘇州)
◇2015ものづくり人材育成貢献賞受賞
(自動車電子制御製品の開発、設計、製造)

13:30~16:00
企業視察④
パナソニックアプライアンス社/無錫松下冷機(江蘇省)
◇2016ものづくり人材育成貢献賞受賞
(中国国内向け家庭用冷蔵庫の開発・生産
日本、欧州向け家庭用冷蔵庫の生産)
上海市内ホテル
43/6(水)上海市内⇒
(専用バス)
上海虹橋国際空港
⇒羽田空港
ホテル発

13:10
上海虹橋国際空港発

16:50
羽田空港着
(JL82)

※現時点の予定です。訪問先により変更が生じる場合がございます。

訪問先概要

(1) ダイキン工業/大金空調(上海)
2014 ファクトリーマネジメント賞 受賞

■受賞ポイント

  • 現地メンバー自立化のために、「士気」を向上させることを最重視して推進
  • 事業戦略と一体化した工場革新として、年間1,000品種の新製品投入を効率的に実現できる、多品種混合生産方式を構築
  • 製・販・研が連携した工場革新の推進(Design Review、品質管理、生産管理など)
  • 実務的な人材育成の仕組み
    (一例として、技術学校と提携して「大金クラス」を開設し、そこへ講師を派遣することで、就業前に良い人材を早期に育成するなど)
①主要事業 :
家庭用・業務用空調機、および関連製品の製造
②設立年月日:
1995年
③従業員数 :
2,891名
④所在地  :
上海市静安区南京西路1468号中欣大厦6楼

(2)ダイキン工業/大金機電設備(蘇州)
2017 ファクトリーマネジメント賞 受賞

■受賞ポイント

  • 立ち上げ当初から経営のローカルを志向し活動
  • 見える化による経営管理と従業員全員への意識合わせ
  • 現地人材への階層別人材育成の実施と技能向上
  • 現地人材が主体となった生産現場・サプライチェーンの強化
  • 従業員の定着化への取組み
①主要事業 :
 
②設立年月日:
2003年11月18日
③従業員数 :
2,139名
④所在地  :
中国 江蘇省 蘇州市工業園区長陽街256号

(3)日立オートモティブシステムズ/日立汽車系統(蘇州)
2015 ものづくり人材育成貢献賞 受賞

■受賞ポイント

  • 従業員満足を高める仕掛けで、まずは従業員の定着化をはかり、教育効果を向上させる基盤を構築
    (離職率蘇州市平均5.1%に対して直接員2.7%、間接員0.8%)
  • 不良原因解析技術の現地化および、品質会議などの品質向上の運用の仕組み
  • 予算審議会という場を使い、現地人幹部クラスを経営人財に育成
  • 歴代総経理全員が、一貫して従業員を大切にする思想をベースに改革を継続し、2020年にはその意思を継いだ現地人総経理誕生を目指す
①主要事業 :
自動車電子制御製品の開発、設計、製造
②設立年月日:
2002年11月1日
③従業員数 :
498名
④所在地  :
江蘇省蘇州市蘇州工業園区星龍街255号中華人民共和国215021

(4)パナソニック アプライアンス社/無錫松下冷機有限公司
2016 ものづくり人材育成貢献賞 受賞

■受賞ポイント

  • 当初、経営的には赤字の中、その要因として、従業員の定着率の低さやモラル/職務に対する意識の低さがあり、この赤字脱出の課題として「現地人の人財育成」という長期的な施策を設定し、粘り強く取り組み、結果的に継続的なイノベーションを生み、実務的な成果(黒字)を出している。
  • 「モノをつくる前に人をつくる」という松下幸之助の言葉をDNAとし、現地に即した階層別教育体系を構築したこと。その一環として「製造学校」を設立し、中国人が主導でキーマンとなる人財を育成し、ローカルがローカルを教えるという人材育成の「現地化」を行った。特に現地人材が人財育成に先生として主体的に関与し、「他者を教えることで自ら成長する」という独自性のある良い循環の仕掛けを構築した。
  • 育成された人財がイノベーション活動に取組み、Q・C・Dなどの工場ロスの低減を行っていること。特に改善が継続的に行われる仕組みとして、日次・週次・月次でのサイクルを回すことを行い継続性の担保をしている。日次サイクルについては、関係各部門が集まり、その日の問題はその日に決着をつけるスピーディーな活動が現場で行われており、現場の力も確実についている。
①主要事業 :
中国国内向け家庭用冷蔵庫の開発・生産
日本、欧州向け家庭用冷蔵庫の生産
②設立年月日:
1995年7月
③従業員数 :
832名
④所在地  :
江蘇省無錫市錫新一路1号

※掲載の従業員数については受賞当時

旅行手配

〒100-6051 東京都千代田区霞が関3-2-5
株式会社JTB 虎ノ門第五事業部 営業二課 
担当:馬場 孝基
TEL :03-6737-9342 / FAX :03-6737-9345
E-mail: t_baba784@jtb.com